8月10日上午，人力資源部組織了近期招聘來公司的7名實習大學生進行座談。座談會由公司副總經理、總工程師、國家技術中心副主任孫躍主持。

孫總首先按照入職順序對實習大學生進行點名提問，對大家的學習工作等基本情況作了簡單了解。

之后，孫總著重就“學習與工作”與大學生們展開交流。他說，隨著社會的發(fā)展，電動機作為動力源之一，屬于朝陽行業(yè)，公司未來發(fā)展前景可觀。大家在大學學習的趨向于基礎理論課程，這就需要工作后不斷的學習和實踐來積累經驗。孫總結合自身工作經歷時說，他1994年畢業(yè)于合肥工業(yè)大學電機專業(yè)，為了從事本專業(yè)，來到了皖南電機，已經干了28年。孫總表示，員工與企業(yè)是雙向選擇，大學是培養(yǎng)自學和獨立能力的人生重要轉變過程，畢業(yè)后的工作，短時間內只能用到大學學習到知識的一小部分，當面臨實際問題的時候，工作經驗就非常重要，所以，工作過程仍是不斷學習的過程，這需要我們加強與人溝通交流的能力，要注重發(fā)散思維，舉一反三，持續(xù)掌握新技能。

孫總表示，無論從事任何一項工作，都講究做的深、做的久。企業(yè)培養(yǎng)你，有幾年的工作經驗后如果又有別的選擇，這不僅對企業(yè)不公平，對自身也無益。要解決深層次的問題，要真正成長為企業(yè)技術人才，一定要有扎根企業(yè)的堅定信念與鍥而不舍的鉆研精神。皖南電機歷來高度關注人才隊伍建設，公司愿為大家創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。最后，孫躍勉勵大學生們平穩(wěn)心態(tài)、安心工作，積極發(fā)揮自身價值，與企業(yè)實現(xiàn)雙贏。

本次定向實習大學生座談會在坦率誠懇、親切和諧的氛圍中進行，既加強了企業(yè)與人才之間的互動交流，也讓新員工加深了對公司的信任與了解，為企業(yè)進一步增強科技人才儲備奠定了良好基礎。

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