為充分調動員工工作積極性，促進立足崗位學技練藝，進一步提高崗位技術水平和業務技能，近日，安徽皖南電機股份有限公司工會成功舉辦2023年度崗位技能勞動競賽。競賽期間，公司工會主席、副總經理許鋒及工會副主席徐燕、董群希做動員講話并全程給予現場指導。質量、生產、技術、設備、安全、工藝、質檢、人力資源等多部門人員聯合組成評委團隊，秉承公平公正公開的原則，對每場勞動競賽進行認真評審。競賽總裁判長由技術開發部副部長陳加星擔任。

轉子車間于10月6日舉行鑄鋁工序勞動競賽。本次比賽以6組新機床為單位，全員參與，分組展開角逐。比賽型號選取H80～160各4臺、H160～200各3臺、H180～225各3臺。比賽時間設定為30分鐘，規定在工藝時間內必須按時完成。競賽的實際操作考核點的設計主要由“標準化作業、質量控制、設備安全操作與現場環境衛生”四部分組成，側重于標準化作業，以《崗位作業指導書》為標準，重點考核員工的規范化作業。

金工車間于10月10日舉行數控車床加工機座勞動競賽，車間全體車工參加。評委按照選手編號依次查看選手的加工機座的過程，以作業指導書為基礎，對選手加工的每個環節進行評判，現場評判結束后將產品送質檢處檢測。每個參賽者得總得分=現場加工工藝得分+質量得分+設備得分+勞保得分+安全得分+機座檢測得分，總分最多者勝出。

總裝車間于10月12日舉行YBX4-132S-4 B5防爆電機裝配競賽，來自防爆前裝配組與C線前裝配組的26名員工參加比賽。本次競賽項目主要為工藝和質量考核，旨在提升員工操作的規范性與責任心。參賽小組操作嫻熟，配合默契，展現了良好的競技風貌。

金二車間于10月16日舉行車工崗位勞動競賽，共計14名員工參加比賽 ，最后評選出一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名。其中新員工李子豪表現較為突出，取得第一名的好成績。車間對獲獎員工表達了充分肯定，并要求大家在以后的生產加工中積極學習，努力提高技能水平。

線圈車間舉行的嵌接線崗位技能競賽共40人參加，分兩個場地進行，邀請了10位評委。10月17日小線組的比賽型號為YE4-160L-4與YE4-160M2-2，10月19日大線組的競賽型號為YE4-225M-4。競賽中，各參賽人員全神貫注，盡力展示自己最好的技能，以全方面優秀的成績接受檢閱。此次比賽為員工提供了展現技能的舞臺，也是車間對員工技能水平的鑒定，有利于更好的開展下一步工作，持續弘揚工匠精神。

公司號召集團成員企業、公司各生產車間，在各工序自主組織開展崗位練兵和崗位技能勞動競賽活動，動員引導員工爭當崗位能手和行業工匠。工會號召，全體員工在今后的工作中繼續保持愛崗敬業、學習創新、提高技能、多做貢獻的精神，真正做到立足崗位，增強敬業意識，把本職工作做得更好，為公司高質量發展做出更大貢獻。

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